Guide för dig som anställer sommarjobbare
Är det dags att täcka upp sommaren med extra resurser och sommarjobbare? Då finns det vissa regler du som arbetsgivare behöver ha koll på när du anställer ungdomar under 18 år.
Åldersgränser och ansvarsområden
Barn 13-15 år får inte arbeta ensamma eller ha ansvar för en kassa.
Ungdomar 16-18 år får utföra alla typer av jobb så länge de inte är riskfyllda.
Arbetstider
Barn och ungdomar får inte jobba natt och de ska ha minst 12 timmar ledighet i sträck per dygn.
Löner
För företag bundna till kollektivavtal regleras ungdomars löner där. Företag utan kollektivavtal kan med fördel använda kollektivavtal som vägledning vid lönesättningen.
Semesterlönen kan inte förhandlas bort utan ska betalas vid anställningens slut eller vid varje löneutbetalning.
Frågor?
Hör av dig till oss vid frågor och funderingar kring sommarjobbare, vi är din ständiga rådgivare.
